領導把別人的工作安排給我

我的領導憑啥把別的部門工作攬來，還指定給我做呢？

我在一家企業已經工作6年多了，這也是我大學畢業的第一個公司，隨著我對自己的業務的精進，公司也是對我頗有重視。

但近兩年我發現，我的部門領導，除了把本部門的工作都讓我幹(包括她自己的工作)(這個我可以理解)，她越來越喜歡攬下一些根本不屬於我們部門的工作，然後再交給我做。

我雖然還是挺喜歡我現在的公司企業文化的，但是我現在的工作越來越多，有時候自己的活沒幹完，還要被她要求先完成她攬下的一些不相干的工作。請問我該如何應對，萬分感激。

首先呢，這個工作是不是你部門應該做的？還是其他部門應該做的？是不是和你相關的還是不相關的？這個判斷的標準不在於你，而在於你的領導。在於他和其他部門領導，甚至他的上級領導溝通協商的結果。

所以作為一個執行層面的員工，不要去判斷這是不是你份內的工作，領導交代給你的就是你份內的工作。作為一個員工是看不到領導層面他們之間的溝通妥協，他們之間的愛恨情仇的。所以不要從自己的角度去妄加判斷和做取捨。

第二，如果領導交代給你的任務，不管什麼任務超出了你的承受能力，你可以去和領導溝通。但溝通的重點是請教領導如何分清任務的優先順序，或者請求領導，調動其他的資源，幫助你按時完成任務。而不是去溝通哪些不是你份內的工作。

比如說領導交待給你在本週五之前把任務4做完交給我。你可以去跟領導商量說：我現在手頭上有任務1、2、3和4，這幾個任務都比較緊急，我會努力加班加點儘量按時完成，但如果實在忙不過來的話，您看哪個任務可以稍微緩一緩，或者看看有沒有其他建議能夠保證這幾個任務都完成。不管領導這一次怎樣回覆你，至少他知道你手頭上的任務可能是超負荷的，在之後佈置任務的時候就會有所考量。