被領導批評了怎麼回覆 考慮這三點

在生活工作中，免不了會出現錯誤，被領導批評了，那麼被領導批評了怎麼回覆？來學會這三點高情商回覆，在職場中更吃得開。

被領導批評了如何高情商回覆

1、看自己犯錯的大小

當領導對你進行批評的時候，多半是因為自己在工作中犯了錯，他才會叫你去辦公室，並且指出你的錯誤之處的，而當我們知道領導對自己的工作情況不滿意的時候，我們還是要多分析一下，看看自己任務中所犯的錯誤大小是怎樣的。

只要這樣，你才能夠了解到領導批評你的點在哪裡。要是你犯的錯誤是自己經常性犯的，而且都是一些小錯誤的話，領導可能是覺得你沒有去正視過這些問題，所以才會批評你。

要是你犯的是比較大的錯誤的話，那麼他這樣批評你，就是覺得以你的能力本身來說是可以避免的，但是你粗心大意讓這個錯誤發生，說到底還是沒有將注意力進行集中，要不就不會出現這樣的錯誤。

2、領導批評你是為你好，還是故意刁難你

當我們瞭解到領導的這些心理之後，我們還要知道，領導批評你是為了你好，還是他在故意的刁難你。其實這兩者在對你批評的態度上就是可以看出來的。要是他是為了你好的話，在批評你之後，還是會對你的做法進行一下分析，並給你一些學習方法，讓你記住，下次就不要再出現這種錯誤了。他這麼做本意其實並不是真的想要批評你，而是讓你長長記性而已。

要是領導是想要故意來刁難你的話，那麼，他在批評你的時候，其實都是抓著你的小錯誤並將其進行放大和你說的，在這之後，還要讓你自己去想解決方案，但這些小的錯誤對方案來說並不會造成太大的影響，但是領導就是想要抓著這一點來批評你。

3、將自己的錯誤條理清晰的和領導說清楚，態度要誠懇

接下來就是要正式的回應了，無論他批評你是為了你好，還是說是在故意刁難你，都是不希望你在聽了他的批評之後，就這麼默不作聲的低著頭，對他說的話沒有回應，那麼，他就會覺得你沒有認真的在聽他說什麼，自然語氣上就不會有所緩和。

但要是當他將那些批評的話語都說完之後，你在回應的時候，將自己錯誤的地方條理清晰的和領導說清楚，並將一些自己的解決情況大致的和領導說，要是領導對你的解決方案比較滿意的話，也就不會再多說什麼，要是有瑕疵，還是會給你指出來的。而且，最主要的是，態度上一樣要誠懇，這樣領導才會知道你是真的有在反思。

被領導批評了高情商回覆，考慮這三點領導會更看重你。更多回復的內容，敬請關注情感悄悄話。