職場冷暴力是什麼意思 冷暴力到底有多可怕

職場冷暴力是指在工作場所中，透過冷淡、輕視、放任、疏遠和漠不關心等方式來對待他人，從而造成他人精神上和心理上的傷害。這種行為通常會以一種無法言說的壓力將受害者孤立起來，讓人感覺不寒而慄。實際上，職場冷暴力也是一種精神虐待。它可以表現為忽視他人意見，貶低他人能力，故意排擠某個人或一組人等，這些行為都會讓人在工作場所感到異常不適和痛苦。我們應該提高自身的道德觀和情感修養，更加在意他人的感受，並儘可能地避免這種行為的發生，從而創造一個更加和諧的工作環境。

冷暴力到底有多可怕

冷暴力其實比家暴還可怕。透過精神虐待一個人真的有可能毀掉另一個人，將之稱為精神謀殺也不為過。這句話不是我說的，而是來自冷暴力這本書。書中還提到習慣冷暴力的人一般都有3個特點。第一個是極度自我也就是自私。不管在什麼時候都不會覺得自己有錯。之所以經常對你冷言冷語，不過是為了逼逼你妥協，逼你就犯逼你低頭。

第二個他也是嚴重缺乏責任感的人，一遇到問題就只會選擇逃避，拒絕溝通也懶得解決，就像是一個冷漠的旁觀者。還有就是沒有任何的共情能力，他根本就不會去心疼你，不會站在你的角度來思考問題。在他看來你生氣也好，不管怎麼樣都是無理取鬧，你流淚那就是太過矯情。

所以說到底習慣冷暴力的背後可能就是不愛了，或者他根本就不懂得愛。如果你被冷暴力了，也一定要學會自救，而不是想著要修復這段關係。遇到傷害一定要考慮一下，是不是該要及時止損了。