高情商回覆別人的讚美（對方誇讚自己怎麼回應）

無論什麼場景，當別人誇你時，都不要覺得不好意思或者尷尬笑對，更不要謙虛地說“沒有沒有、見笑了”。因為別人誇你的時候，本來就是一個展示發揮你優勢的時機，如果你表達的好，就會讓人覺得你這人識大體懂禮貌，而且情商還高的印象，後面有好差事就會優先想到你!

首先，我們來看看，當別人誇你時，三種常見的情商低的回應方式是怎樣的：

(1)否認或貶低自己

比如，中午吃飯時同事羨慕的讚美你：看你最近變得很懂生活，過得很滋潤啊，可以分享一下方法嗎。你卻客氣的回應：哪裡哪裡，天天都在吃快餐呢。

這原本是同事有意想跟你拉近關係的一場積極互動，迅速被你扭變成了一場負面生活交流。

其實，你本意的回答只是怕顯得驕傲，不肯直接接受讚美。但拒絕讚美，就像拒絕別人贈送的禮物一樣，讚美你的人聽到這樣的回答就會覺得很不舒服。

(2)努力解釋說另有原因

當別人讚美我們時，我們常常還會找各種理由，歸說是它的功勞，自己只是運氣好。

其實，你只是擔心被人過度關注，不敢讓聚光燈打在自己身上。

但是，你的這種做法往往會讓對方誤以為，他的讚美毫無依據，是在自討無趣。

(3)立刻回贊對方

當同事誇讚你說“你這個方案做得真好”，你立馬回覆：“你做的也很好，讓我學到很多”。

這種“條件反射”式的回答，不僅不會讓對方高興，反而會讓對方覺得像是你的場面話。

對方會認為你這時的心理活動是：當別人誇讚我們時，我們必須使用同等的話語去回誇對方，這更像是一場交易。

回答時也讚美對方貌似沒問題，但立刻給出回應往往給對方一種錯覺，你的回答不是真心的讚美，只是為了展現自己的禮貌，缺少真誠。

那麼，該如何高情商的回應別人的誇獎呢?讓你既顯得大方也讓別人聽著舒服，下面分享一個回答技巧，包含三個主要步驟：

第一步：真誠感謝。

當你接受到對方的讚美時，首先應該坦然的直視對方的眼睛，真誠地說一句：“謝謝您的話”，或者“感謝你的讚美”。

只有我們淡定的接受自己的成果時，才會對別人的讚美，泰然自若地說聲感謝。但如果只是一句感謝您，還不能稱為完整的回應。

蔡康永曾說過：當別人讚美你一句，你只是很禮貌地回說“謝謝”，這可以叫做落落大方，也可以叫敷衍了事，因為這一招通常只適用於天下第一美女或第一富豪口中說出，因為他們對讚美已經習以為常。而你顯然不在這天下第一的行列，那麼這樣簡單的回應就不能稱之完美，所以就需要下面進一步的表達。

第二步：把成績落到行動。

也就是把對方對你成績的讚美，歸到自己的行動中，一句話就好。比如說：我能取得這個成績，就是多用了點死時間研究，或者下了點笨功夫。

為什麼要這麼說呢?你可能曾遇到過這樣的情況：上學的時候，學霸每次考試成績都很好，但是當你真誠地去祝賀他時，大多會被回覆：哎，考的不好，沒有準備好還差2分才滿分，或者是運氣好而已。我相信聽到這回復時你拳頭都硬起來了。

這樣的回覆就叫過分的謙虛，當學霸試圖用否定的方式表現謙虛的時候，似乎也是對別人無形中的一種諷刺，你運氣不好都能考這麼高分，那我這麼努力算什麼呢。

所以，把成績歸功於付出的時間和努力，是最能讓別人接受的原因，也可以讓別人的讚美恰到好處。因為，這樣的回應，既沒有否認對方說的話，也沒有貶低自己的勞動成果，反倒是提醒自己要繼續努力，不要在現在的成績下沾沾自喜，別人也會覺得你更加靠譜，可謂一舉三得。

第三步：在合適氛圍的情況下，還可以加上自我感受。

如果你聽到對方的讚美，真的有所感觸，覺得高興、欣慰和溫暖，那麼不妨說出來自己的感受。比如：

“聽到你這麼說我真的很開心。”

“能夠幫到你我也很開心。”

“你很細心的關注到了這點，我感到十分溫暖。”

注意，最後這句話的增加，是對方的讚美真的打動到你時，才說出口，而不是像沒有感情的文字機器一樣，脫口而出。

聽到這樣的回答，對方大多還會被你感動，因為他的讚美有走到你的心裡，他能不高興嗎。而且你們還可以藉著這個機會，雙方互相進行深一步的交流洽談。

所以，如果下一次你花了很多時間努力做的方案，終於圓滿完成。面對客戶的好評，面對領導的誇獎，面對同事的讚美，你可以真誠的說：“謝謝您對本方案的認可，我們團隊不過是花了更多的時間去研究它，儘可能把它做到完美，聽到您這麼說，讓我覺得這一切的付出都是值得的。”