辭職後五險一金（辭職以後還需不需要繳納五險一金）

辭職以後還有沒有必要繳納五險一金呢？我們都知道辭職以後就沒有工作單位了，那麼自己五險一金的，也沒有工作單位來給自己來承擔。這樣一來的話，如果說再沒有實現二次就業的前提下，那麼很有可能自己就需要按照靈活就業的形式，來交納其中的職工養老保險和職工醫療保險的待遇。

那麼辭職以後對於自身來講，我認為還是有必要去交納社保待遇。因為如果你在長時間之內沒有找尋到新的工作單位，那麼也就意味著，你長時間不交納社保，那麼就會造成你社保的累計繳費年限中斷若干年，如果說你的繳費年限中斷時間過長，那麼對於你自身今後養老金的待遇也會有較大的影響。

所以當你失去工作以後，那麼及時的來交納自己社保的待遇，不論是養老保險的待遇也好，還是醫療保險的待遇也好，那麼只要完成正常的續交，就意味著自己的累計繳費年限都是正常累計計算。那麼將來也可以獲得足夠長的一個繳費年限，那麼對於自身養老金的待遇也是有很大的幫助。

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所以說辭職以後儘量不要放棄社保的待遇首先，我們可以按照靈活就業的形式，來繳納自己的職工養老保險和職工醫療保險，按照這樣的方式交納社保，那麼依然可以有效的累積自身的年限。當自己找到新的工作單位以後，也完全可以將靈活就業的社保轉移到新的工作單位來參保，那麼是完全沒有任何問題的。

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那麼職工養老保險和職工醫療保險，我們完全可以按照靈活就業的形式來參保，只不過靈活就業的形式參保必須是在自己的戶籍所在地，才能夠正常的參保，所以這樣一來如果說自己長期居住地和戶籍所在地，不是同一個地區的話，那麼參保起來可能會有些麻煩。因為如果不是同一個地區，就意味著你的醫療保險不能夠享受你參保所在地的待遇，你只能夠回到自己的戶籍所在地，才能夠享受相應的醫保待遇。其中也包括你個人醫保賬戶的使用，因為個人醫保的賬戶使用也取決於你的參保所在地來決定，而不是根據你的居住地來決定，所以說居住地和參保地不是同一個地區，可能會比較麻煩。

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