男友拉黑我還會恢復嗎，男友把我拉黑了一個月
"剛認識時，我的一切他都包容，後來他變了，不愛我了，我做什麼事情他都反駁！突然就分手，分手就拉黑，男人真得太絕情了！"
問：你們真得只分過這一次手嗎？
答：老師，我們分過很多次。
問：你第一次分手的時候和好了嗎？
答：和好了。
所以說，男人的絕情並不是因為一時衝動，而是源於日積月累……
那麼，男人絕情分手就沒機會挽回了嗎？
並不是！
男人的絕情不會持續存在，這只是他在分手時的短期情緒體現，不代表他已經徹徹底底對你死心。在面對愛情的時候，男人的內心也是柔軟的、脆弱的。他的絕情，更像是一種自我保護，把自己和你劃清界限，避免因為分手受到更多傷害。
學員案例
小敏和王浩是透過業務往來認識的。王浩從事人力資源工作，很帥氣，也很體貼。兩個人聊得很投緣，在互留了聯絡方式後，順其自然就有了後面的約會。2018年的4月，兩個人正式確定了戀愛關係。
戀愛後，兩個人的感情一直都很好，小敏很喜歡王浩的暖男性格，能夠忍受自己的一些壞脾氣，剛在一起的一年多時間裡，兩個人很少有大矛盾，就算有點小爭吵也是王浩主動讓著小敏。
王浩每天會開車從城南到城西接送小敏上下班，可謂風雨無阻；節日禮物、生日禮物一樣不少；閒暇時還會專門給小敏做喜歡吃的飯菜，日常的關心體貼更是不用說。
慢慢地，小敏習慣了被王浩寵著、愛著，開始變得心安理得、忘乎所以：她越來越反感王浩玩手機遊戲，埋怨他週末不陪自己去逛街；還挑剔他只知道工作，對自己的生活不管不問。
就這樣，小敏和王浩之間開始有了爭吵，每次小敏都要鬧到王浩低頭認錯為止。有時候吵得實在不可開交，小敏還會用分手來給王浩施壓，然後把他的微信從好友列表裡刪除。
當然了，小敏只是說氣話，自始至終，她都沒有想過真得和王浩分開。而王浩也捨不得小敏，過不了多久，就會主動把小敏加回來，然後賠禮道歉，兩個人重歸於好。就這樣，兩個人分分合合走過了一年多的時間。
2019年9月，王浩升職為公司管理層，工作變得越來越忙，應酬變得越來越多，陪伴小敏的時間越來越少。在這種情況下，小敏感覺王浩對自己的態度越來越冷淡：
以前王浩接小敏上下班的時候，一路上都是說不完的話題，現在兩個人坐在車裡誰也不搭理誰，就算回到家也是各玩各的手機，交流變得少之又少；有時候王浩因為加班，小敏就只能獨自打車回家。
更讓小敏難以接受的是，剛在一起的時候，王浩就算工作再忙，也會秒回小敏發去的資訊，可是現在呢？不是拖著不回覆，就是用"嗯"、"是的"來應付，讓小敏感覺不到一絲一毫的熱情。
為了緩和這種局面，小敏也曾嘗試著去主動和王浩交流，可是當她看到王浩那種猶豫、逃避的眼神，立刻就打了退堂鼓。
這樣的情況一直持續到2019年11月，那天是個週五，王浩答應要陪小敏一起吃晚餐，可是小敏左等右等，王浩始終沒有回來，給他打電話，說單位臨時有個應酬，讓小敏自己先吃。這讓小敏窩了一肚子火，在電話裡就開始嘮叨王浩，王浩不耐煩地結束通話了電話。
後來，王浩直到半夜12點才渾身酒氣地回到家，這把小敏這些日子以來的怒氣全部激了起來。
小敏失控一般地和王浩吵了起來，哭喊著要和王浩分手，還將王浩之前送她的禮物全丟到了門外。王浩看著地上的禮物沒有吭聲，頭也不回地離開了小敏……
剛分手的時候，小敏嘴硬地說著"有什麼了不起？有本事去找更好的！"
可是過了好幾天，王浩還沒回來道歉認錯，小敏有些慌了，也認識到自己確實太沖動了，所以主動從微信上聯絡王浩，卻發現對方已經開啟了好友驗證。
小敏既震驚又傷心，開始不停地新增王浩好友，可是全都沒有回應；給他打電話也是立刻被結束通話，最後還被拉進了黑名單。
實在沒有辦法的時候，小敏還去公司找過王浩，可是任憑她怎麼哀求、認錯，都被王浩面無表情地拒絕了。王浩的態度很明確：既然分手了，就不要再聯絡了！
案情簡析焦慮型人格，控制慾強烈
當兩個人發生矛盾以後，除了要及時平復雙方的負面情緒，還需要深挖出現矛盾的根本原因，反思一下雙方的相處模式是否出了問題。
在案例中，小敏是非常明顯的"焦慮型"依戀人格，這種人格最主要的表現就是性格敏感而焦躁、缺乏安全感、有極強的控制慾。
這些特質讓小敏在戀愛中表現得非常強勢，總是會對男友指指點點，什麼事情都要求他對自己順從。如果男友沒有照做，就會開始作鬧，甚至用分手和刪除好友來施壓，無形之中帶給了男友很多工作以外的壓力。
而小敏的男友看似是一個暖男，一直對小敏非常忍讓，其實他並沒有那麼寬宏大量，他只是典型的"迴避型"人格而已：不會拒絕別人，只懂得一味妥協、一味忍耐，忍無可忍的時候就會選擇從這段感情中逃離出去！
共情能力弱，不懂男人心
男人都渴望被肯定、被稱讚、被重視、被體諒、被關愛，這些需求在情感心理學中統稱為"情緒價值"。
小敏在感情中是一個缺乏共情能力的人。她理所當然地沉溺在男友對自己的寵愛中，忽略了及時對男友的情感投資進行反饋，也沒有體諒男友內心的真實需求，這就導致男友的"情緒價值"長期處於匱乏的狀態，在和小敏的相處中失去了舒適感。
特別男友在外邊勞累了一天，因為工作應酬才很晚回到家時，她只是一味沉浸在自己難以釋懷的負面情緒裡，沒有給男友需要的體諒和支援，缺失了良性溝通，引爆了分手的導火索！
情緒管理差，愛情粘度低
古語有云：良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。
在案例中，小敏經常會和男友因為一些瑣事爭吵，有時候還會說一些諸如"有本事就去找更好的"、"你對得起我嗎"之類帶有攻擊性的狠話。
出現這種情況的原因：一方面，是因為小敏沒有安全感，想透過男友的道歉認錯來求證他對自己的愛；另一方面，也凸顯出小敏在情緒管理方面的不足，總是"情緒化地表達"，而不是理智地"表達情緒"。
無可否認，男友是愛小敏的。所以在一開始的爭吵中，他能夠容忍小敏的情緒化，試著去妥協、去改變、去接受——可這樣做雖然緩和了矛盾，卻也在不知不覺間消耗掉了雙方的愛情粘度，讓彼此的關係變得脆弱不堪！
情感指南
在上面的分析中，小敏所存在的那些問題是非常具有典型性的。如果此時的你，也陷入了和小敏一樣的情感困境，可以考慮從以下四個階段展開高效挽回，利用男性的心理弱點，引導他主動來找你複合：
一、角色轉換期：合理化關係，緩和分手矛盾
挽回是一件非常注重方法和技巧的事情，講究的是利用對方的心理弱點"借力打力"，透過調動他的情緒，讓他主動回到你身邊。
可如果你在分手以後什麼改變都沒有，只是透過糾纏、乞求、承諾去強迫他跟你和好，即使你覺得，你已經用了最卑微的低位姿態去挽回他，可實際上，他在感情裡依然處於被動的狀態。
這就會本能地引起他的反感，讓你們的關係進一步惡化，你的挽回就更加困難了！
挽回的第一步，小敏需要立刻停止自己那些任性而為的挽回動作，釋放之前帶給男友的壓力，為雙方都留出緩和空間，避免關係繼續惡化。
可"加回微信"只能說明小敏的挽回機率得到了提高，並不代表男友已經回心轉意。
剛發完資訊的時候，小敏很緊張。自從分手以後，她無論怎麼做男友都沒有給她回應，所以她已經有了慣性的溝通恐懼。
她不斷地給我發資訊、發語音，不停的問我一個問題：如果他絕情拒絕應該怎麼辦？
後來，男友給小敏回覆了一個"OK"的表情包，這樣的反應，是良性的，一方面證明男友降低了心理防備，另一方面也大大增加了小敏的挽回機率。
二、復聯展示期：重塑吸引力，強化展示視窗
因為缺乏安全感，導致小敏在分手過程中做出一些情緒化和低價值的行為，讓男友對她的認知產生了偏差。
除此之外，還安排了專業的心理，每天透過情景模擬的方式，幫助小敏持續提高自己的溝通能力，做到精準共情，為重建親密關係打好基礎。
一開始的時候，小敏也比較忐忑，害怕自己的堅持得不到自己想要的結果，但是僅僅學習了兩天課程以後，她就被自己的提升驚訝到了！
三、曖昧升溫期：重建信任感，遞進親密關係
在的指導下，小敏又和男友進行了幾次"推拉式"的升溫互動，雖然二人的話題還是沒有提及感情，但是輕鬆的話語和表情包漸漸多了起來，氣氛非常和諧。
四、進挪複合期：激發佔有慾，引導高位複合
為了保險起見，利用非常經典的"後撤測試"幫小敏測試男友對她的重視程度。
而男友在接受測試時表現出來強烈的焦慮感，充分說明了小敏在他心中的地位已經極其重要，可以利用他的"逆反心理"及"佔有慾"進行非常關鍵的預選操作。
這讓男友立刻感受到了危機，經過了這麼多天的鋪墊，他對小敏最近的生活也充滿了好奇。
在熟悉的餐廳、熟悉的環境、熟悉的燈光下，小敏和男友聊了很多從前的美好回憶，兩個人的情緒都很放鬆、舒適，男友也直觀地感受到小敏的變化，發現小敏變得比以前更懂自己了，還表示自己是愛小敏的，之前加班工作都是想給她一個更好的生活，分手後從來沒有真得怪罪過她……
恭喜小敏，複合成功！
結語
分手後的你，正經歷什麼樣的狀態？是心痛不已、暗自神傷、無法入眠，總是想著過去的美好？還是苦苦哀求、糾纏不休、道歉認錯，盼望著他能接受自己的挽回？
你要知道：靠作鬧、乞求、糾纏、等待永遠無法挽回男人心，想要成功逆襲絕情男，就要付諸行動，從現在開始立即去挽回，去努力！請你相信：無論你在情感路上遇到什麼困難，我都會成為你無比堅實的後盾幫助你，支援你！如果此時的你已經下定決心挽回，需要來自外界溫暖而高效的助力，請關注我【私信我】，我將隨時隨地傾盡全力呵護著你，教會你成功挽回的方法，給予你堅持下去的力量！