工作環境的重要性和影響

一個公平的工作環境是很重要的，影響一個企業成敗的關鍵也在於此，公平公正的環境會讓絕大多數人舒服，讓關係戶不舒服，一個想要有所成就的企業就要堅守自己的原則拒絕不公平對待。

那怎樣做才能給員工創造一個公平的環境，激勵員工的潛力?

那下面這幾點你一定要看一看：

1.領導要以身作則

首先，如果一個企業的領導都出現包庇某些員工，因為所謂的人情面子，這樣的領導即便再公平的制度也沒有任何作用，以身作則的領導是可以感染一個企業的，即便有員工想要做一些不公平的事情也沒有機會。

2.不要有年齡歧視

一些企業不要只為了注入新鮮的血液，只培養新員工，不給老員工晉升的機會，既然要做到公平公正，就要一視同仁，只要有能力你就可以得到晉升，這樣才能更大程度的激發員工的工作積極性。

一個企業如果只是空空建立一個公平的框架當做擺設，那反而還會有損企業的形象，作為一個領導人首先就要起帶頭作用下面的員工才不會走偏。