中外名人團隊激勵短句彙集76條
1、在建立一種充滿希望的公司氛圍方面，領導者的工作是既要現實又要樂觀。現實主義讓你認識到當前的事實；而不論多麼不愉快，樂觀主義則讓你明白，即便考慮到現實的困境，我們仍繼續朝著目標前進。
2、我曾經參與到一個工作環境中，在那裡，IT部門的每個團隊都如此緊密地組織起來，以致於任何一個團隊都不願意與其他團隊分享他們的專業知識。
3、這些年，我看到過兩種極端的文化。在一個我曾經工作過的公司，每件事情都有規則，官僚作風主導著公司的管理體系，整個環境看上去井然有序，但是，幾乎沒有個人判斷的空間，因此，沒有人對自己的工作具有主人翁感，或者想主動、快速地完成工作。
4、你可以設定這樣的基調，即工作是有趣的。這可以透過諸如你享受自己的工作、你喜歡員工和你欣賞他們工作多麼努力等，來向員工表達你的這種想法。有時，這就像對那些連週末都在加班工作的人說聲"謝謝"一樣簡單。
5、快樂讓公司環境變得令人愉快點吧。當人們喜歡他們所做的工作，並且樂於與那些一起工作的人共事，他們就會高效率地工作。
6、希望下一步，重要的是要認識到，高效員工夢想成功，而成功需要被希望點燃。不言而喻的是，當人們擁有希望，他們就會積極進取；當他們感到沮喪時，他們就會放棄。基於那種從工作中透過解決難題和堅持不懈而獲得的認識，他們會不斷前進。堅持需要樂觀主義。
7、實際上，這源於工作中不同的管理體系和環境。一個充滿規則，另一個則不是。從短期到中期來看，它們都能產生較好的效果。但是，從長遠來看，基於人性為善的觀點的管理體系，才能維持一個組織並允許它在一個持續變化的時代不斷成長。
8、信任你的員工是一種*注。但你可以透過設定邊界而培養起信任。在這個邊界裡，人們擁有一定的諸如做出決定、選擇、表達想法等自由，也有一定的諸如說出事實真-相、解釋決定、從錯誤中學習等責任，當員工被規則驅動時，他們就效率不高；但是，當沒有邊界和混亂時期，任何事情也無法完成。
9、不要把快樂與輕浮，或缺乏挑戰性的工作相混淆。真正的快樂，是在你和你的團隊深深沉浸於解決問題之時，而且你們經常共同解決問題。
10、作為領導者，需要創造一個工作環境。如果這是一個令人害怕的環境，人們將會反對風險；如果它是一個批評、苛刻的環境，人們的信心就會逐漸喪失；但是，如果你相信，當你信任員工本性為好時，他們就會做得最好，那麼你必須培養一種環境即具有允許員工盡力做到最好的自由。
11、如果你能微笑著對待錯誤，而不是責備他們，你的團隊就能更加專注於成功而不是失敗。
12、當我們重組時，我所撰寫的關於"團隊共享會有多麼好"的一份評估報告獲得一致透過後，他們停止向其他團隊封閉自己的專業知識，()開始彼此信任。隨後，員工開始高效工作，工作質量開始提高。
13、機會最後的挑戰是創造一個能夠讓員工成長的環境。高效員工需要不斷學習新的技巧，並會提出新想法，其目的是高水平地工作。那些能夠學習新知識、與不同團隊一起工作，並獲得體驗不同角色以擴充套件其世界觀的機會的員工，能夠創造一個更加豐富的組織。
14、這兩種環境都無法使工作高效。但是，在一個人們能夠獲得信任的公司，人們將會付出最大努力。
15、另一個極端的例子，我在一個權力分散以至於非常混亂的公司裡工作過，每個部門都按照自己的想法自行其事。
16、如果有人每週工作60小時，你就不應該關注他是否花了兩個小時吃頓午飯。
17、假如你認同這個推斷，那麼，作為一個領導者，對您來說，關鍵的問題是用一種吸引、激發、擴充套件和激勵員工精神的方式行事。有些人把這個稱為價值，其他人則稱為公司文化。
18、如果你信任自己和周圍的環境，那麼你就能既緊張又放鬆。正如你能在競爭性運動中感到這種緊張，你也能在領導者那裡感受到它。當你傳達著"既競爭又平和"的`資訊時，實際上，你向團隊傳達的是-如果我們把所擁有的都拿出來分享並相互支援，那麼公司就會持續運轉下去。
19、中國是一個禮儀之邦，尤其是在盛大節日期間，更能體現一個人的忠孝仁義。試問在外拼搏了一年的遊子，哪個不急於回家與父母團聚?與父母團聚，又有哪個不表現自己的孝順?我們的產品正是切合了這一需求--健康，送父母一份健康，也是大孝的體現!
20、假定你已經建立起我們前面所提到的核心領導力，你已經建立起一個優秀的團隊，你已經與股東形成夥伴關係，你們能夠果斷行動、團結一致，那麼，能夠幫助你建立起一個可持續的、高效的團隊的最重要的信念是什麼?
21、當面臨一個失去希望的團隊，我就扮演一位教練的角色。我們共同認識現實，並著手考慮如何解決問題。
1、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
2、技巧提升，業績攀升，持之以恆，業績驕人。
3、不管努力的目標是什麼，不管他幹什麼，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要。
4、誰若與集體脫離，誰的命運就要悲哀。
5、團結就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結。
6、凡是經過考驗的朋友，就應該把他們緊緊地團結在你的周圍。
7、只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟隨本階級的優秀人物前進，勝利也就有了保證。
8、我覺得我這個團隊是我最大的財富，我就最珍惜這個。
9、人的巨大的力量就在這裡——覺得自己是在友好的集體裡面。
10、集體什麼時候都能提高你，並且使你兩腳站得穩。
11、成員密切合作，配合默契，共同決策和與他人協商。
12、IBM需要的，就是像野雁這樣能獨立作業，又能團隊合作的人。
13、我不怕千萬人阻擋，只怕自己投降。
14、大家做出努力之後有公道的回報，在利益分配方面比較公平。這是我們的決竅。
15、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
16、攻守並重，全員實動，活動目標，服務導向。
17、我們的勞動融合在集體的勝利裡，這幸福有我的一份。
18、團隊作戰不能出力，個人作戰沒有能力。
19、風起雲湧，人人出動，翻箱倒櫃，拜訪積極。
20、不用花心思打造明星團隊，團隊即是可以和自己腳踏實地將事情推進者。
21、觀念身先，技巧神顯，持之以恆，芝麻開門。
22、共同的事業，共同的鬥爭，可以使人們產生忍受一切的力量。
23、致是強有力的，而紛爭易於被征服。
24、若不團結，任何力量都是弱小的。
25、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續經營。
26、沒有完美的個人，只有完美的"團隊。
27、今天付出，明天收穫，全力以赴，事業輝煌！
28、落實拜訪，本週破零，活動管理，行銷真諦。
29、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營！
30、只有集體和教師首先看到學生優點的地方，學生才能產生上進心。
31、不管一個人多麼有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力。
32、客戶服務，重在回訪，仔細傾聽，你認心情。
33、經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上！
34、沒有不進步的人生，只有不進取的人！
35、全員齊動，風起雲湧，每日拜訪，銘記心中。
36、本週破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。
37、人們塑造組織，而組織成型後就換為組織塑造我們了。
38、集體的習慣，其力量更大於個人的習慣。
39、經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。
40、三流的企業人管人，二流的企業制度管人，一流的企業文化管人。
41、相信自己，相信夥伴。把握先機，容易成功。
42、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰佳績。
43、服務客戶，播種金錢，增加信任，穩定續收。
44、哪一天你若和集體脫離，那便是末路的開始。
45、凝聚產生力量；團結誕生希望。
46、五人團結一隻虎，十人團結一條龍，百人團結像泰山。
47、為了進行鬥爭，我們必須把我們的一切力量擰成一股繩，並使這些力量集中在同一個攻擊點上。
48、團隊合作的形態很像智囊團，但與智囊團卻有重大區別。
49、兩種人無藥可救：一是不服從命令的人，二是惟命是從的人。
50、客戶滿意，人脈延伸，良性迴圈，回報一生。
我們是一個團隊，我們要擰成一股繩!
1. 用行動祈禱比用言語更能夠使上帝瞭解。
2. 自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。
3. 賺錢靠大家，幸福你我他。
4. 忠誠互助積極樂觀起勁拓寬一往無前。
5. 一招解決問題，直指要害所在。
6. 有理想在的地方，地獄就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成歡樂。
7. 一個好習慣的養成方法：快樂基金。
8. 我們得成功，其實成功有一條很簡單的定律：“只要站起來的次數比被擊倒的次數多一次就行。”
9. 障礙與失敗，是通往成功最穩靠的踏腳石，肯研究利用它們，便能從失敗中培養出成功。
10. 性格決定命運，選擇大於努力。
11. 選擇比努力更重要。
12. 成功的人是跟別人學習經驗，失敗的人只跟自己學習經驗。
13. 當你能飛的時候就不要放棄飛。當你能夢的時候就不要放棄夢。當你能愛的時候就不要放棄愛。
14. 金錢損失了還能挽回，一旦失去信譽就很難挽回。
15. 相信就是強大，懷疑只會抑制能力，而信仰就是力量。
16. 不要問別人為你做了什麼，而要問你為別人做了什麼。
17. 如果不想做點事情，就不要想到達這個世界上的任何地方。
18. 你一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。
19. 一個人除非自己有信心，否則無法帶給別人信心。
20. 一個人幾乎可以在任何他懷有無限熱忱的事情上成功。
21. 恐懼自己受苦的人，已經因為自己的恐懼在受苦。
22. 用最少的悔恨面對過去。用最少的浪費面對現在。用最多的夢面對未來。
23. 一致是強有力的，而紛爭易於被征服。
24. 經驗是由痛苦中粹取出來的。
25. 找方法的.方法：頭腦風暴解決一個問題的方法有無數種。
26. 在世界的歷史中，每一偉大而高貴的時刻都是某種熱忱的勝利。
27. 沒有哪種教育能及得上逆境。
28. 人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你願意表演，還是選擇躲避。
29. 強烈的信仰會贏取堅強的人，然後又使他們更堅強。
30. 沒有熱忱，世間便無進步。
31. 沒有什麼事情有象熱忱這般具有傳染性，它能感動頑石，它是真誠的精髓。
32. 目標的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。
33. 那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什麼也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。
34. 努力了這麼久，千萬別放棄。昨天不值得你去流淚，明天需要你去創造!再大的困難都有我支援著你。
35. 最偉大的力量，就是同心合力。
36. 人之所以有一張嘴，而有兩隻耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。
37. 人生中最大的成就，是從失敗中站起來。我願和你同行，共同迎接暴風雨的洗禮。
38. 在你不害怕的時間去鬥牛，這不算什麼;在你害怕時不去鬥牛，也沒有什麼了不起;只有在你害怕時還去鬥牛才是真正了不起。
39. 有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難。
40. 實際上，這源於工作中不同的管理體系和環境。一個充滿規則，另一個則不是。
41. 微笑多一點，嘴巴甜一點，做事多一點，行動快一點，說話輕一點，效率高一點，脾氣小一點，理由少一點，腦筋活一點，肚量大一點。
42. 為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。
43. 我們為人做事，切勿處處求全責備樣樣希求精通，要充分認識自己和自已所從事的工作，客觀地分析問題，珍惜自己的擁有，一步一個腳印向前走。
44. 一個今天勝過兩個明天。
45. 陽光總在風雨後，雨後才氣見彩虹!
46. 選擇可能難，能堅持自我的選擇更需要自持力。
47. 選擇不對努力白費!
48. 想法決定行動，行動決定結果。
49. 人生最大的錯誤是不斷擔心會犯錯。
50. 目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營。
51. 精神成就事業，態度決定一切。
52. 人的生命之所以頑強，是得已歷經風露，磨難，而依然完好無損，享受陽光。可生命中那些不完美的缺陷，往往它會成為生命中的一道獨特的風景!
53. 人生之路，倍感艱辛，確實需要風雨之後的錚骨柔情，磨礪之後的化蛹成蝶!
54. 一艘船，除非有目標、有航向，否則，不管吹什麼風，都不會是“順風的”。
55. 我中考，我自信!我盡力、我無悔!
57. 少為失敗找理由，多為成功找方法，大多數人想要改革這個世界，卻不曉得即時從小事做起。
58. 覺得為時已晚的時候，恰恰是最早的時候。
59. 天行健，君子以自強不息。——《周易》
60. 花草的怒放，在風雨交加、烈日炙烤的大自然，魚兒的翱遊，在波濤洶湧、遼闊無垠的海洋，鳥兒的飛翔，在閃電雷鳴、浩瀚遼遠的天空，人生的綻放，只能在風雨兼程、苦辣酸甜的漫長攀爬中，這是不可改變的定律。