喜歡上同事要表白嗎？喜歡同事怎麼表白？

喜歡上同事要表白嗎？喜歡同事怎麼表白？

要知道，我們一直都是建議大家追女生不要表白，因為你直接的表白的成功率是非常低的。但是如果你還是堅持想要和她表白，那麼這裡只能給你一些提高表白成功率的辦法，首先你需要做一些鋪墊。

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表白同事方法一、努力工作

從你的來信可以看出，你的經濟條件並不好，而且因為你們處在的辦公室屬於一個社交小圈子，只要有社交，就有地位和價值的落差。為了在一個社交圈內得到認可，獲取更多的利益和資源，無論是男人，還是女人，都會下意識的關注有社交價值的人。如果你想在一個圈子內獲得好的口碑，要麼你具備良好的領袖才能，要麼你有讓人無法忽略的才能，要麼你幽默風趣，大家都喜歡和你待一塊。換句話說，就是要讓你給你的同事一個崇拜你的理由。

表白同事方法二、增加互動

在增加你們的互動之前，你需要在辦公室多關注她，慢慢和她混的熟，這樣你對她的興趣，喜好都會有所瞭解，有了這些基本資訊的瞭解，你增加互動就會更容易一點。當你瞭解她的興趣之後，你可以投其所好，比如你知道她愛分享美食，你和朋友吃宵夜的時候，可以發圖片給她，刺激一下她。比如你知道她最近在追一部劇，你可以也跟著追一下，然後看到挺狗血的內容，也可以跟她聊聊感受。比如你們都有同一個興趣，你們都可以聊聊各種的心得體會。比如攝影、健身、周邊遊、書籍、電影、動漫、音樂、寵物。這樣你們私底下也會建立更多交集，幫助你們培養舒適感，而舒適感和好感，就是你增加表白成功率的關鍵。

表白同事方法三、培養好感

既然是新來的女同事，那麼你們之間肯定互相都還沒了解，如果別人都不知道你的人是怎麼樣，怎麼會接受你，是吧?首先第一步就是要讓別人瞭解你。你要主動，多製造機會，多和對方接觸，讓對方瞭解你。只有透過多多的接觸，才能瞭解，才知道對你有沒有感覺，才會有所謂的好感，有好感你才有機會。如果你們有業務上的來往或銜接，恭喜你可以名正言順的接觸對方;如果你們沒有業務上的來往，那麼你自己要製造機會和對方接觸，但是要注意度，不要過於頻繁以致於讓對方反感。

表白同事方法四、嘗試表白

前面進行了那麼多增加成功率的鋪墊之後，如果這個時候你們的關係漸入佳境，你們之間的互動也沒有尷尬和陌生的感覺，你可以試著約你的同事出來單獨見面，然後表白了。但是，如果你們的關係還是忽冷忽熱的狀態，說明對方對你好感度還是很低的，那麼你就還需要繼續努力。

其實，表白的成功率就是和女生對你的好感度和你讓她感到的舒適度掛鉤的，而你們又是公司的同事每天都能見面，所以你要了解她或者培養好感度是非常方便的，只要你把好感和舒適度培養到位，那麼有沒有表白都無所謂了，因為，她已經就是你女朋友了。

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