給領導送禮的三大忌諱,早學會早受益

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你知道給領導送禮物的禁忌嗎?早學會,早受益。給領導送禮,只需悟透這6個送禮潛規則,準能馬到功成。隨便亂送只會適得其反,弄巧成拙。

給領導送禮的三大忌諱

1、為什麼要送禮?老李和老張都是這種晉升的候選人,老李在老大下班之後,跟著到了車庫,問自己這次能不能上,老大說,這個是單位集體決策的,現在還沒有結果,老張拎著一箱酒和一籃子的水果,晚上去敲領導的門,老大一邊抽菸一邊跟他說,讓他也去拜訪一下X領導,老張按照老大的說法也去了,後來,老張上位了,同樣的問題,送禮和不送禮,答案是完全不一樣的。

給領導送禮的三大忌諱,早學會早受益

2、給領導送禮第一基本原則,平時注意培養感情,不能臨時抱佛腳。給領導送禮,要從平時走動開始,不要送太貴重的禮物。逢年過節,按照當地禮尚往來的雙倍價格給領導送禮就可以了。你出國回來,可以送領導當地的紀念品。比如,你從泰國回來,給領導送一條鱷魚皮帶;你從加拿大回來,送兩瓶高檔蜂膠,等等。這種小禮物,有“說頭”,便於“拿出手”,容易拉近感情。

3、送禮不要刻意,我一直想給老大送禮,但是我一直沒有找到機會,今天,我在車庫追尾了他的車,我連忙下來給他道歉,然後我把家裡的車先借給老大開,他的車修好之後,我又給了他3萬,說是人家保險公司給賠的,老大收下了,說我很懂事。

4、送禮千萬別送茶葉。為什麼說不要輕易送茶葉啊?價格不透明。你想著自己送盒幾萬塊錢的茶葉向領導表達自己的誠意,不懂的人會以為你這是幾百幾千的貨打發叫花子。為什麼茅臺華子現金是硬通貨啊?市場價透明,通俗易懂。不至於還得瞎弟毛猜價格,猜你的“誠意”。

5、求人辦事要有套路,什麼套路啊,先打好感情基礎,再施展“運作能力”,讓人家認為咱很可靠、很安全。咱對人家的感情是真的嗎?不重要,別人覺得咱真就足夠了。什麼狗屁的潔身自好,什麼狗屁的原則,我幾十年前就扔了。

6、給領導送禮的地點也是非常關鍵,畢竟領導也是很忌諱的,一般有三種方式:

第一種方式是在辦公室送,這個時候記得禮物要小巧便於攜帶,最好不要被別人看見。

第二種方式是到領導家裡拜訪時送,這個時候送禮,一般領導也會理解,因為沒有人去拜訪的時候空手而去的。

第三種方式就是送領導上車的時候,順手放車上,這個時候領導也不好拒絕。

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