強勢女領導該如何應對 如果遇到控制慾特別強的女領導該怎麼辦？

如果遇到控制慾特別強的女領導，該怎麼辦?這是一個粉絲長期反覆詢問我的問題，他描述的情形大致如下：他是一個既有學歷又有背景還有一定業務能力的人，然後新到一個公司的技術部門，分管領導是一箇中年女子，學歷一般，能力一般，愛臭美、好嘚瑟，是從這個公司基層做起的。公司其他部門對她的風評不好。整天弄得部門內的辦公室跟個鬼屋一樣，說啥八卦要迎合她的喜好，外面也要將就她的口味，反正大事小事只要不請示她，那都會是大事……他覺得很壓抑，看著辦公室一幫朝氣蓬勃的大學生和研究生每天壓抑地迎合著，覺得連個舔狗也不如!

我讓他補充了一點細節問題，最後確認這個女人長相一般，家庭更是一塌糊塗，業務能力也乏善可陳，唯一的特長就是會表演，愛出風頭!

於是，我跟他說了如下幾個觀點：

1、我們不要本能地去排斥一個領導的控制慾和優越感，但凡是個領導，這種毛病多多少少會有一點。我們需要關注的是這個領導的控制慾背後的支撐是什麼?是她的背景?是她的能力?還僅僅是她的性格?按照你所描述的，這個女人可能是天性所致!這種情況很好辦，不要隨便去打理她，把握好一個原則，大事自己做主，小事聽她的。她或許給你穿點小鞋，上點眼藥，但你放心，那也只是小打小鬧，大動作她不敢亂動，她自己都狀態不穩，沒有權力信心，她不敢的。頂多三不三下個小考核、說點不難聽的話噁心一下你。這對你沒有什麼實質性傷害，你完全可以灑脫一點。把自己從一種負面情緒之中解放出來，你會發現你未來能收穫更多。

2、其次，千萬不要相信她想要拉攏、和解之類的承諾，那都是騙人的!比如她要是發現無法收復你或者發現你明顯的攻擊威脅了，她一定會說“我是為你好”、“我一直把大家當弟弟妹妹看”之類的套路話。原因很簡單，她真是一個友好的人，她周圍的人不會普遍看不起她，她真要是一個有愛的人，不會讓家庭關係一塌糊塗。她愛你們一些，還是更愛她的家人一些，她的家人她都不愛或者說愛不好，她怎麼會愛你們?她又如何愛好你們?

3、千萬要剋制住自己內心的焦慮和恐懼，不要胡思亂想，認為得罪了這個領導，就覺得天昏地暗了、前途渺茫了。她又不能給你加工資、又不能給你升職，還不能教你一些核心的東西，你自己在那裡焦慮個啥?你得氣定神閒地該幹嘛就幹嘛，幹自己該乾的事情，幹自己想幹的事情，而且乾的時候，還要大張旗鼓地跟她“彙報”。因為萬一幹出來的結果不是很圓滿，啥都不用說，全世界都知道，這個部門一貫就是聽她的，跟上級領導解釋你都省了。學到什麼東西和經驗，記得自己消化，也不要渴望得到她的嘉獎。你學到的東西就是最好的回報。

4、凡是每天跟在她屁股後面當舔狗的人，儘量遠離!第一個人一定是沒有什麼原則且極富心機的人。其次，你得保持自己站在大眾受害者的位置上。這種人，很多人只是敢怒不敢言而已，絕大多數人內心都是看不起她的。這種鄙視會傳染的，大家不敢直接發洩到她身上，一定會發洩到跟她關係最近的小馬仔身上的。你若放棄自我去舔，無非就是得到了一些虛假的快樂，而且是暫時的。從長遠來看，你的人設會崩，傷害才是最大的!

5、如果你真的發現你實在忍受不了了，你要崩潰了。最後一招，狠狠地鬧上一場，要鬧得她那個層面及以下的人眾所周知，越滿城風雨越好。然後在私下場合放風出去：“勞資一個七尺男兒何時受過這種窩囊氣，實在不行勞資不幹，勞資到公司去告她去!”保準她會消停好長一段時間。

6、一定要注重觀察的細節，比如她是不是陽奉陰違、搬弄是非、刻意打壓、討好賣乖，要有一些實際性的證據和事實。別真走到魚死網破的那一步，你所反饋的事情都是道聽途說，那就不好了，領導一般都會優先偏向職位更好的人，這是職場潛規則!相信這樣的事情並不缺，一般這種人都會上班時間辦私事、一般利用手裡的權力在工作中拉攏或者打壓某人、某下屬單位、一般都會利用公司資源去增加個人享受……

最後，我想說的是，你的自身條件遠遠優於她，只是她的資歷更老反而成為了你的領導而已，如果你們能形成互不侵犯的默契，該給她的尊重還是要給!若是她得寸進尺，該反擊就要反擊，很多事情有了第一次就會有第二次，當她把其當成習慣了或者有恃無恐了，你的發展只會越來越差!

一般情況下，她如果不是太愚蠢的人，是不敢和你走到魚死網破那一步的。因為兩敗俱傷之後，你還可以有更好的選擇，而她卻有可能永遠達不到她現在的高度了，她敢嗎?