00後入職會改變職場風氣嗎（對00後整頓職場的看法）

打從00後進入職場，就一直叫囂著要“整頓”職場風氣，網上關於“00後血洗職場”、“00後硬懟老闆”、“00後勞動仲裁”的故事傳得沸沸揚揚。之前有個新聞說，安徽的00後女孩在4年內仲裁了40多家無良公司，基本都維權成功了。

看起來，00後不像80、90後一樣逆來順受，在網路資訊發達的時代裡成長起來的00後，對於任何不順心的事情都會立刻拒絕，哪怕是HR或老闆。性格剛烈的，還會直接教老闆做人。有人這樣總結：一代人有一代人的使命，00後這一代的使命，就是整頓職場。

然而現實殘酷，招聘網站的調研資料顯示，近9成00後畢業生願意加班。

其中，28.1%的畢業生認為加班可以多學點東西，40.5%認為加班有利於個人發展，還有20.6%是因為熱愛這份工作願意加班。

真正的00後，實際上最大的今年也才22歲，剛剛大學畢業要踏入職場的年齡，今年又是史上最難畢業季，他們硬氣得起來嗎?