越是自戀的人,在異性眼中越有魅力。丨為什麼我們會愛上自戀者 ?

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一位奧地利科研人員,針對速配約會者,進行了相關實驗,並公佈了這一驚人發現。他指出與人們的預期不同,速配約會者表示願意再和有自戀特徵的人約會。他還發現:越是自戀的人,在異性眼中越有魅力。但是自戀者絕不適合做生活伴侶:不論他們怎樣高談闊論自己的成就,表現的多麼堅強,沒有一絲脆弱,內心深處卻很自卑。他們的最大缺陷就是無法和其他人建立真正的情感聯絡。他們沒有共情能力。他們很擅於吸引他人,但是卻不擅於維繫一段良好關係。

 越是自戀的人,在異性眼中越有魅力。丨為什麼我們會愛上自戀者 ?

自戀者外形靚麗。或者說,更重要的是他們相信自己看起來非常棒——這樣的信條影響了他們生活中的言行舉止:有自信,相信自己很性感,能夠吸引他人。有一個絕佳的例子(在我看來是很糟糕的行為)來證明這點,我曾經遇到一個男士,開派對時,他在人前慣用的撩妹招數就是走到一位女士身邊,將對方抱起來。這是他極度自信的最直接證明,完全不在乎他人的感受。

1.自戀狂擅長操弄別人對他的印象。大半歸功於,他們強烈的自戀,和自我吹捧,自戀狂精通於操弄別人對他的第一印象。他們非常注重外觀,和穿著留下的印象,不僅暗示身份地位,同時也讓他們吸引人。正如凱瑟和克雷格(Kaiser and Craig)近期在一本管理學書籍(「組織內的破壞性領導」(Destructive leadership in and of organizations)中指出,「過度專注在自身,讓自戀者特質和領袖魅力串聯在一起」。而且,自戀狂渴望呈現絕佳的第一印象,好讓他們能掩飾本身的自大和自信,他們通常會藉由幽默,娛樂大眾或古怪的行徑,達到此一目的。不意外地,自戀狂在面試通常表現得很好,也極為擅長社交,就連他們在社交媒體的活動中,也能讓人一眼認出,例如擁有很多的推特(Twitter)追蹤者、臉書朋友、或是更高的影響力(Klout)分數。

2.自戀狂爭功諉過:厚顏無恥的自我推銷,搭配毫無罪惡感的運用權術,自戀狂很快就能將別人的功勞攬上身,再把自己的過錯,歸咎到同事和下屬身上。就像班恩.戴特納(Ben Dattner)指出,自戀型經理人「領導的主要目的就是,攫取個人功勞或光環。當事情出錯,或他們犯錯時,這類經理人會否認,或扭曲資訊,甚至『竄改歷史』,以避免受到責難。」讓自戀狂專精此道的原因在於,他們完全信服自己真的很特別。套用戴特納的話來說:「他們相信自己應該得到功勞,單純是因為自己本身,與實際貢獻或成就,完全扯不上邊。」有些人雖懂得政治手段,但卻做不到扭曲事實,或道德上不允許,而有所壓抑。但有自戀狂的人因為妄想自己很重要,更容易成為善用權謀的人。畢竟,當你已經成功欺騙自己之後,再要欺騙別人就容易多了;當你相信自己是無辜的,你就更加不會有罪惡感。

3.自戀狂符合傳統的領導人型別:因為他們能夠累積權力和影響力,自戀狂很享受外行人眼中最耀眼的領導位置。然而,領導人必須過度自信、有魅力、或自私,才能有效領導的這種想法,和現實情況完全相反。沒錯,這些特質幫助他們竄升為領導人;但一旦爬上頂峰之後,卻也成為他們不誠實和無能的根源。無論是在體育、商業、教育、或政治,有效的領導,需要建立高績效團隊。而要建立高績效團隊,成功的關鍵要素乃是能力,而非自信,利他主義而非自私自利,正直而非迷人。換句話說,優秀領導力的真正本質,正好和好萊塢版本暗示的領導人特質完全相反。很不幸地,在我們瞭解這點之前,我們還是會持續邀請自戀狂擔任領導人,從而忽略其他更合適和健全的替代方案。在東方和集體主義文化中,自戀狂的比例較低,因為社會譴責它;西方也應該遵循此一模式。

重要的是,自戀狂仍有程度之分,雖然我們偏好直接套用這個名稱,但更恰當的方式應該是,指稱人們較多或較少自戀。事實上,有些人可能展現相對溫和程度的自戀,其他人可能是真的有嚴重的精神問題。

有趣的是,程度溫和的自戀未必對領導力有害,至少在美國企業是如此。最近有一份心智分析研究指出,適度自戀的經理人績效,不僅有超越高度自戀經理人的趨勢,也優於自戀度低的經理人。這項發現提醒我們,注意與自戀型領導人相關特質的光明面,例如有效的溝通技能、戰略視野、抱負。也難怪除了他們本身,我們也會覺得自戀型的人很迷人。只是,如果這類能力也能在非自戀型的人身上找到,而它們確實可以,將可望降低做錯事的風險。

自戀型的人的其中一項特質是,他們的魅力無法持久,記住這點會很有幫助。和快克古柯鹼(crack cocaine)的效能很像,自戀狂的迷人魅力,產生強烈但短暫的快感;不同於快克古柯鹼的是,除了自戀狂本身外,其他人很難對此上癮。這個領域中一項有潛力的研究顯示,自戀狂的魅力僅維持2.5個小時,就會逐漸消逝。他們最初的浮誇、魅力、自信,很快就會轉換成,矇蔽式的孤芳自賞,防禦性的自大,以及道德疏離。正是因為自戀狂魅力的賞味期很短,使得他們必須不斷尋找新的粉絲,或是受害者。

因此,當你要處理一位很有魅力的候選人時,極佳的經驗法則就是,延後做出決定的時間,直到你確認他們真正的面目,無論是要僱用、拔擢、或是選擇他們當作客戶。不是所有迷人的人都是自戀狂,但很多自戀狂都很迷人,越是有魅力的人,就要花越多時間才能看清他們的真面目。

1.自戀者對自己所處的這段親密關係不太滿意。

2.自戀者不願意在一段關係裡面做投入。

3.相比較於非自戀者,自戀者有更多潛在的伴侶選 擇。 總之,自戀者在對承諾的態度上是差強人意的。

儘管自戀者情感脆弱,他們身邊卻總是圍滿了人——他們有很多朋友,熟人,業務聯絡人。還有什麼比擁有一個交友廣泛的戀人更讓人嚮往的呢——他們會是聚會的中心人物,各種型別的人都想和他們成為朋友。他們卻注意到你了。也許你非常特別,但是等到他們認為你沒什麼特別的時候,就會離開你。自戀者離開不開別人的關注,一旦他們榨乾了你所有的關注後,就會轉移目標了。

標籤: 戀愛技巧
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