因為業績不達標，公司要和我解除勞動合同

還有20來天就過年了，和很多人一樣，我一邊在準備回家的年貨，一邊在等著公司的年終獎。

可讓我沒想到的是，在今天公司人事突然通知我，因為我2024年的業績考核不達標且未完成年度制訂的銷售目標，公司和我在2024年起解除勞動合同。

更讓我懵的是，因為沒到年底，年終獎核算還未開始，我這個時候離開，就意味著年終獎就徹底沒了。我覺得這很不公平，畢竟我之前每月都是拿著3000元底薪在做銷售，雖然業績是不達標，但達標率也達到了85%，不能因為一點不達標，就把我之前的銷售業績和努力都抹掉。

我找領導理論，希望能發放已完成部分的提成，但被無情的拒絕了，我不知道這樣合不合理，我有沒有可能拿回我應得的報酬。

大家有沒好的建議？